СВЕТЛИЦА – ЛИДЕР AURUM - Лик

Светлица Лидер AURUM позволяет реализовать сценарий генерации дополнительного времени жизни через развитие лидерских качеств.

Вы часто можете встретить тренинги и разную литературу, где рассматривают лидерские качества и учат, как их развивать.

Светлица – Лидер AURUM– инструмент, который позволяет прокачать лидерские качества намного эффективнее  с меньшими затратами времени.

Светлица – Лидер, как и Лидер AURUM, способствует усилению и раскрытию  следующих базовых качеств личности, необходимых лидеру:

> Компетентность

> Уверенность в себе

> Храбрость и отвага

> Вера

> Умение создать команду

> Способность воодушевлять

> Видение перспективы

> Гибкость поведения и чувствительность к ситуации

> Готовность поддержать в трудную минуту

> Коммуникабельность

Структура Лидер AURUM позволит Вам проявить, использовать и многократно усилить новые возможности лидерства и применения Личной Силы:

•Синтез цели более высокого уровня поднимет Вас над обыденностью.

•Создание условий для осуществления макровзаимодействий облегчит достижение Ваших целей.

•Проявление многомерной фантазийности  в решении задач сделает Вас генератором самых  оригинальных идей.

•Создание условий для образования новых информационных связей в быту,        бизнесе, в спорте, в творчестве расширит круг  интересов.

•Повышение возможности целостного восприятия реальности через новый уровень понятийного аппарата и обобщения знаний  позволит     находить неожиданные решения в повседневной череде событий.

•Проявление качеств творца времени жизни, которые дополняют ресурс        времени жизни пользователя, увеличивая время жизни и качество жизни.

•Включение новых характеристик в структуре светимости  открывают возможности  преобразования  световых  качеств  предметов,    событий, людей в сторону взаимосогласования, что принесёт Вам умиротворение.

Складывается впечатление, что лидером быть легко, если легко можно этому научиться. Сразу представляется, будто можно выполнить некие формальные правила и тогда непременно станешь лидером. Однако настоящий Лидер это тот, кто впереди и за которым идут другие. Причем это касается не только производственной деятельности, но и социальной и семейной. В любых отношениях кто-то становится лидером, а кто-то остается ведомым. 

Устройство Светлица – Лидер поможет развить лидерские качества неформально, через развитие Световых характеристик. Лидер может пройти там, где другие не пройдут. Они даже не пойдут, так как считают это невозможным (неперспективным, никчемным). Многие люди могут не пойти, если не видят цели. В таком контексте Лидер является задатчиком движения. Он создает условия для других, формирует цели, задает направление и является примером. Лидер является излучателем, горит идеей, мечтой, может зажигать других. Поэтому Лидер должен иметь соответствующие световые характеристики.

Светлица – Лидер помогает изменить у пользователя эти качества Света.

Повышение мощности свечения.  Лидер является более ярким. Если он живет интересной, сочной жизнью, его свет сможет восприниматься жидким кристаллом других людей, тогда будет взаимодействие информацией через свет, минуя вербальный канал. То есть свет владельца Светлицы – Лидер будет способствовать очищению структур жидкого кристалла других людей, что будет повышать у них экспертные возможности. У самого Лидера появится возможность обмениваться качествами через Свет, а это приведет к  новому уровню компетентности и дополнительной уверенности в себе. Это тот Свет, к которому тянутся люди. Повышается притягательность и харизматичность Лидера.

Рост мерности света (сложности). У каждого человека есть свое свечение. Этот Свет имеет свои характеристики – яркость, фрактальность, площадь, частота и пр. Лидером может быть лишь человек с такими характеристиками свечения, которые могли бы объединять людей, с которыми он взаимодействует, соединяя их в одно целое, в команду. То есть Лидер может иметь универсальный свет по сравнению с другими. В качестве примера рассмотрим арифметическую операцию сложения дробей. Предположим характеристики свечения одного человека можно выразить дробью 1/5, а другого 1/7 (как части чего-то более целого). Тогда у них будет общий знаменатель 35, значительно превышающий и 5 и 7. Подобно этому у Лидера мерностные характеристики свечения должны быть универсальны по сравнению с другими членами коллектива. Только в этом случае он сможет быть объединяющим началом. Светлица – Лидер позволяет владельцу постепенно изменять характеристики своего свечения в сторону универсальности, что создает условия для жизнетворчества.

Многомерность Лидера дает ему возможность получать и обрабатывать информацию не только из прошлого, но и из будущего, развивается видение перспективы, гибкость поведения и чувствительность к ситуации. Многомерный универсальный свет Лидера позволяет ему легко воодушевлять коллектив на решение новых задач. У Лидера появляется дополнительная вера в свои силы и в свою правоту, основанная на многомерном видении ситуации и умении объединять различные взгляды в новые цели, новые пути решения, новые возможности.

Появление жизнетворческого начала у владельца Светлицы – Лидер позволяет формировать живое время в структуре жидкого кристалла пользователя. Это время наполняет его новым качеством жизнетворчества, как способностью творить жизнь. Эта способность творить живые системы начинает постепенно проявляться во всех делах человека. Обычные неживые системы имеют особенность снижения надежности при росте числа элементов системы. Живые системы, имеющие дополнительные связи через световремя, увеличивают надежность при росте числа элементов системы, повышая взаимовыручку и взаимоподдержку между частями живых систем. Пользователь Светлицы – Лидер, привлеченный к созданию или обслуживанию неживой системы, вдохнет в нее частичку жизни и повысит как надежность этой системы, так и качество ее функционирования.

В такой живой системе, как коллектив, пользователь Светлицы – Лидер сможет своим светом поддержать коллег в трудную минуту, усилив силу духа, найдет нужные слова. Его коммуникабельность вырастет, так как у него будет рождаться живое слово, необходимое в данный момент, и способное объединять и усиливать людей.

Новые живые связи объединяются в сеть, которая начинает помогать Лидеру в решении новых задач, которые открываются перед Лидером. Его Свет раскрывает зону бездействия личности, которая ранее была недоступна. Данная зона начинает активироваться и переходит в зону действия, где раскрываются личные потенциалы Лидера, о которых он и не подразумевал и не думал.

Влияние различных помех снижает эффективность использования этого ресурса и уменьшает время жизни человека. Поэтому золотая серия помогает еще больше повысить эффективность использования времени жизни.

Новая возможность при использовании Лидер Aurum: генерация дополнительного времени жизни в критических ситуациях его полного исчерпания. Время жизни человека не является неким объемом, из которого можно тратить до его опустошения. Это особая структура, обеспечивающая переход из мира структур в реальность (проявление). Этот переход может быть гладким и непрерывным, а может быть и дискретным. В непрерывном проявлении возникает иллюзия ресурса, который мы тратим. Однако это не так. Наше время жизни связано с временем жизни всей Вселенной через систему согласования структур времени. В самом организме время жизни органов тоже должно быть согласовано друг с другом. Это согласование идет на уровне структур, как возможность взаимного проявления.

Живые световые связи, объединенные в сеть, обеспечивают формирование устойчивых коллективов (команд), создавая командный дух. Такие команды способны решать задачи, недоступные одному человеку, что создает предпосылки в повышении эффективности команды (фирмы, семьи, социальной группы).

Возникает естественный вопрос – если в одной группе появится несколько пользователей Светлицы – Лидер, не приведет ли это к конкуренции и соперничеству между ними?  Конечно, нет. Никакого соперничества не будет. У каждого человека есть свои сильные стороны. Каждый является в чем-то лидером. Применение Светлицы – Лидер усилит эти сильные стороны и создаст возможности по взаимодополнению и взаимоусилению сильных сторон участников группы. Повысится способность находить дополнительные компромиссы, которые не ослабляют, а приводят к выигрышу всех. Лидерские качества будут проявляться в генерации идей, в дополнительной мотивации, в успешности самореализации. От использования Светлицы – Лидер Aurum участниками группы внутреннее соперничество в коллективе снизится.

Будь Лидером! Объединяй! Меняй мир к лучшему!